Как поставить себя в коллективе, чтобы тебя уважали: показать с наилучшей стороны

Любое рабочее место – точка пересечения людей с разными характерами, привычками и компетенциями. Каждому хочется знать, как поставить себя в коллективе, чтобы тебя уважали, и важно заранее подготовиться к первым рабочим дням в новом коллективе.

• Читайте также: Токсичные коллеги: как научиться избегать негатива на работе >>>

Внешний вид имеет значение

Следует выглядеть хорошо, чтобы производить положительное впечатление на окружающих людей. Позаботьтесь о прическе, сдержанном макияже, соблюдайте личную гигиену. Грамотно подберите и поутюжьте одежду, почистите обувь щеткой перед выходом. Отдайте предпочтение ненавязчивому парфюму, чтобы не вредить тем, кто не переносит резкие запахи.

Пунктуальность – это хороший тон

Опоздать на встречу с друзьями простительно, но на работу лучше являться вовремя, в особенности, если есть актуальный командный проект. Люди должны понимать, что вы ответственно относитесь к распорядку дня, хорошо рассчитываете время, никого не заставляете ждать. То же самое касается дедлайнов. Никто не любит доделывать задачи в последний момент, когда сроки выходят на первое место, а качество скатывается вниз по списку приоритетов.

Держитесь уверенно, заинтересованно и дружелюбно

Расправьте плечи, поднимите голову. Говорите громко, четко и неторопливо. Запоминайте имена и факты, ненавязчиво задавайте уточняющие и наводящие вопросы. В беседе старайтесь смотреть собеседнику в глаза или хотя бы в переносицу. Не стесняйтесь высказывать мнение, но не втягивайтесь в споры. Искренность – ключ к сердцам многих людей.

Тщательно изучите правила этикета и внедрите новые полезные привычки. Уважайте личное пространство окружающих, выражайте готовность выслушать и признать чужую точку зрения. Хвалите партнеров за достижения и идеи, отбросив мелочную зависть и страсть к соперничеству, но ни в коем случае не переходите на грубую лесть. Старайтесь держаться в рамках делового общения без панибратства.

Добросовестно работайте

Качественное выполнение обязанностей – лучший способ правильно поставить себя в коллективе. Беспрерывно учитесь и развивайтесь как специалист. Питайте собственный интерес к повышению квалификации. Адекватно воспринимайте конструктивную критику от знающих людей. Принимать рекомендации вовсе не зазорно. Оказывайте помощь, если кто-то просит, но не будьте занудой и всезнайкой. Представьте, что подсказываете близкому другу, рядом с которым нет смысла самоутверждаться. Не навязывайте свои пути решения проблем там, где это не требуется.

Как стать руководителем, которого уважают

Для того чтобы создать дружный и работоспособный коллектив, важно с первых минут представить себя как ответственного и справедливого руководителя, готового дисциплинированно справляться с обязанностями и находить индивидуальный подход к каждому человеку. Благоприятные отношения между начальством и подчиненными – залог высоких достижений и впечатляющей прибыли.

Среди задач руководителя:

• установить и поддерживать качественные уважительные отношения;
• защищать интересы подчиненных, напористо отстаивать их интересы;
• способствовать коллективному повышению профессиональной компетентности;
• анализ рабочей деятельности, продумывание действенных стратегий;
• борьба с беспорядком, устранение повторяющихся ошибок;
• заслуживать лояльность, снижать утечку кадров;
• быстрое разрешение форс-мажоров.

Будьте объективны

Подчиненные – винтики действующего механизма, уважаемые профессионалы, судить о которых можно только через призму знаний, навыков и способности справляться с актуальными задачами. Вас не должны интересовать подробности личной жизни или даже черты характера. Оценка не может быть основана на персональных симпатиях или антипатиях. Принимайте в учет исключительно подтвержденные факты. Сплетни и домыслы недопустимы. Не позволяйте себе заводить любимчиков, даже если очень хочется.

Контролируйте эмоциональные проявления

Лидер должен уметь сохранять спокойствие в любых ситуациях. Заметная повышенная тревожность, вспыльчивость или чувствительность не должны становиться помехами на пути к успеху и подрывать авторитет. Посвящайте свободное время развитию осознанности, выработке правильных моделей поведения, освоению эффективных техник самопомощи. Дыхательные упражнения и привычка брать паузу перед тем, как среагировать и принять решение, обязательно помогут.

Критикуйте поступок

Ошибки неизбежны и порой расплачиваться за них приходится даже тем, кто не был причастен к принятому решению напрямую. Трудности и стресс – не повод откровенно осуждать, ругать и наказывать человека. Уничижительное обращение ведет к скорому увольнению. Наблюдатели тоже запоминают, что их может ждать в случае оплошности, и теряют хорошее расположение к шефу.

В разборе трудностей важно сохранять уравновешенность и беспристрастность. Сосредоточьтесь на детальном анализе и поисках решения, способного нивелировать негативные последствия.

Пресекайте манипуляции

В поисках новых возможностей подчиненные могут проявлять хитрость. Ни в коем случае не принимайте неожиданные подарки, непрошенную помощь, комплименты и откровенную лесть. Не стоит сближаться с подопечными, отвечать на откровенные вопросы о себе или делиться внутренними переживаниями. Панибратство плохо сочетается с субординацией.

Полезные советы

1. Не отвлекайте коллег по мелочам. Попробуйте разбираться с проблемами самостоятельно прежде, чем задавать вопросы и звать на помощь. Опирайтесь на компетенции и здравый смысл.
2. Грубость и хамство недопустимы. Придерживайтесь вежливого тона, даже если возникает конфликтная ситуация. Не переходите на личности при разборе ошибок.
3. Пустые обещания приносят исключительно вред. Беритесь только за то, что действительно сумеете добросовестно выполнить в указанные сроки.
4. Делегируйте задачи при необходимости. Во-первых, это помогает разгрузиться и сосредоточиться на по-настоящему важных делах. Во-вторых, демонстрирует доверие напарнику.
5. Тактично отказывайтесь от предложений, которые вас не интересуют. Объяснять причины необязательно, главное удержать дружелюбное настроение.
6. Отзывайтесь на просьбы без демонстрации собственного превосходства. Будьте открыты и готовы протянуть руку.
7. Откажитесь от общества сплетников, но и не портите с ними отношения. Если возникает проблематичная дискуссия, дистанцируйтесь под будничным предлогом.
8. Участвуйте в коллективной жизни. Необязательно встречаться с коллегами каждый раз, когда они предлагают, но лучше все же регулярно ходить вместе в кино, ужинать в ресторане или пить кофе.

• Читайте также: Почему я до слез не хочу идти на работу и что с этим делать: причины возникновения и решение проблем >>>

Заключение

Вклад в благоприятные отношения в рабочем коллективе обязательно с лихвой окупается. Постарайтесь произвести правильное впечатление на окружение, чтобы в будущем не сталкиваться с досадными трудностями. Искренность и надежность – то, что пригодится вам в первую очередь.